德才并举，以德为先，敬业为本，团队第一。我们提供公平竞争的机会和环境，力求员工以竞争合作方式实现自我价值，创造公司价值，推动公司发展。

人才是国钰最核心的资产和竞争力，国钰坚持把人才作为资产来经营来管理。用好现有人才，稳住关键人才，吸引急需人才，储备未来人才是我们一直在做的事情。公司重视内部骨干人才的晋升及人员知识和技能的提升，定期开展公司内训及参与外训，重视人员的梯队建设，结合各岗位的任职要求开展“接班人”培养计划。我们不论资排辈，年轻也能当将军，国钰现有部门高管中，80%是85后，20%是90年后；分公司总经理中，80%是80后，20%是90后。在国钰，只要你敢想，敢干，能干成，年薪不封顶。我们为员工提供了优厚的薪资待遇、良好的职业规划路径、公平的晋升平台，良好的团队氛围，现诚邀各界精英加入国钰，共同创造属于我们的科技创新化综合金融服务平台！